7.2_Approche juridique des différents contrats Role de conseil auprès des entreprises
Thématique 7 : Rapprochement jeunes / entreprises
Les 25 et 26 Septembre 2024

OBJECTIFS :
Être capable de :
• Connaitre le régime juridique des différents contrats (contrats aidés, alternance et service civique).
• Permettre aux conseillers de connaître leurs rôles et responsabilités dans le cadre du suivi des contrats auprès des employeurs.

CONTENU
PARTIE 1. POINTS SENSIBLES LIES AU CAE & AU SERVICE CIVIQUE
1.1- Thème : Les PEC, régimes juridiques, période d’essai, exécution et rupture, mise en oeuvre du parcours, avantages financiers
1.2- Thème : Les CIE régimes juridiques, période d’essai, exécution et rupture, mise en oeuvre du parcours, avantages financiers
1.3- Thème : Les risques juridiques liés au service civique
Activités : Cas pratiques

PARTIE 2. LE CONTRAT D’APPRENTISSAGE ET DE PROFESSIONNALISATION
2.1-Thème : Contrat d’appren􀆟ssage : Conditions d’accès, gestion de la vie du contrat, rupture du contrat, enjeux financiers.
2.2 Thème : Contrat de professionnalisation : Conditions d’accès, gestion de la vie du contrat, rupture du contrat, enjeux financiers.
Atelier : Études de cas

PARTIE 3. CADRE JURIDIQUE DE L’INTERVENTION DU CONSEILLER
3.1-Thème : Rôle et responsabilités
3.2-Thème : Accompagner les entreprises du choix du contrat à son suivi
3.3-Thème : Accompagner les entreprises pendant le contrat
Atelier : Choisir le type de contrat adaptés à une situations & analyse des risques de situations fictives

PUBLIC : Salarié(e) de mission locale, conseiller, chargé de relation entreprise

MODALITES PEDAGOGIQUE : Echanges de pratique, Intelligence collective, Travaux de groupe, Coconstruction d’outils, Cas pratiques et jurisprudences