6.5_Piloter la mission locale 2 période d'essai integration des nouveaux salariés
OBJECTIFS
Être capable de :
• Connaitre les enjeux d’intégration des nouveaux salariés : de la sélection à l’intégration
• Connaitre le cadre juridique et savoir gérer les incidents pouvant affecter la période d’essai
• Proposer des outils d’évaluation de la performance pendant la période d’essai
CONTENU
Partie 1 Fidéliser les talents : intégration des nouveaux salariés
Être capable de :
• Connaitre les enjeux d’intégration des nouveaux salariés : de la sélection à l’intégration
• Connaitre le cadre juridique et savoir gérer les incidents pouvant affecter la période d’essai
• Proposer des outils d’évaluation de la performance pendant la période d’essai
CONTENU
Partie 1 Fidéliser les talents : intégration des nouveaux salariés
- 1.1 Réussir la phase d’onboarding : Définition et exemple, Vue d’ensemble des étapes clés de l’onboarding
- 1.2 Parcours d'intégration et attractivité
Partie 2 Période d’essai : le cadre légal et conventionnel
- 2.1 Rappel du cadre juridique de la période d’essai : Définition & objet de la période d’essai, distinction CDD et CDI, Renouvellement, fin d’essai, rupture de la période d’essai & conséquences pour l’employeur et le salarié
- 2.2- Incidents pouvant affecter la période d’essai : Gestion des imprévus, report de la période d’essai, suspension du contrat pendant la période d’essai, comment gérer une faute du salarié pendant la période d’essai ?
Activité – co-construction d’outils d’évaluation du salarié en période d’essai
METHODE PEDAGOGIQUE
Echanges de pratique, Intelligence collective, Travaux de groupe, Coconstruction d’outils, Cas pratiques et jurisprudences
DATES : 08 Octobre 2024
METHODE PEDAGOGIQUE
Echanges de pratique, Intelligence collective, Travaux de groupe, Coconstruction d’outils, Cas pratiques et jurisprudences
DATES : 08 Octobre 2024
Date du jour : 24/03/2025
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Session terminées
| Date(s) session(s) terminées |
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le 08/10/2024 |
